Góc Tư Vấn Tổng Hợp

Mẹo hay để trở thành “con cưng” của sếp (27-01-2010) 1. Đừng hỏi sếp những câu hỏi bạn có thể trả lời Một vị sếp chia sẻ: “Tô i nhận được hàng trăm câu hỏi một ngày từ nhân viên và phần lớn những câu hỏi đó họ có thể tự trả lời. Đơn giản chỉ vì họ lười biế ng nên mang tất cả những thắc mắc đến cho tôi”. Lời khuyên dành cho các bạn ở đây là chỉ hỏi sếp khi bạn cảm thấy thiếu tự tin hay bạn mong nhận được sự đồng ý của họ. Tuy nhiên, trước hết bạn vẫn nên tự hỏi bản thân mình trước: “Liệu câu trả lời của sếp có hợp lý hơn của mình?”. Trong hấu hết các trường hợp, câu trả lời là không. Đơn giản, bạn là người nắm rõ nhất công việc, vì vậy hãy suy nghĩ kĩ mọi việc trước khi đặt câu hỏi cho sếp. 2. Mang đế n giải pháp, không phải những vấn đề Mộ t sếp khác nói: “Thật bực mình khi nhân viên luôn mang những vấn đề đến hỏi tôi và mong đợi giải pháp tôi đưa ra”. Đừng đưa ra những vấn đề cho sếp nếu bạn chỉ mất 10 phút để nghĩ ra cách giải quyết. Bạn sẽ gây ấn tượng với sếp khi trình bày m...

Đối mặt với câu hỏi của Nhà tuyển dụng (01-09-2009) Ảnh Minh Họa Hàng năm, tỷ lệ sinh viên ra trường tìm việc làm lất lớn trong khi đó cơ hội việc làm cho các "tân cử nhân" là không nhỏ. Một bộ hồ sơ trau chuốt cho một cuộc phỏng vấn trực tiếp là cơ hội cho bạn định vị được hình ảnh trong lòng nhà tuyển dụng. Đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện mình "khác" với các ứng cử viên. Với kinh nghiệm của cá nhân, tôi mong muốn được chia sẻ với bạn đọc "Tâm sự bạn trẻ". 1. Nên nhớ nguyên tắc đầu tiên Hình ảnh "ấn tượng ban đầu" vô cùng quan trọng: ăn mặc, đi đứng, cử chỉ, ánh mắt... là điều đầu tiên "đập" vào nhãn quan nhà tuyển dụng. Bạn nên tìm hiểu cách mặc như thế nào sao cho hợp gu, tùy thuộc vào "văn hóa", môi trường, công việc của tổ chức nơi bạn đăng ký tuyển dụng. Nên nhớ nguyên tắc chung: Không nên ăn mặc quá cầu kỳ, màu sắc sặc sỡ kiểu "tạo ấn tượng khác người" hoặc đồ quá ngắn, quá mỏng gây phản cảm với nhà tuyển ...

“Tạo chiến lược” cho công việc (28-01-2010) 1. Dự đoán và đánh giá Vào đầu mỗi tuần làm việc, dành một hay hai giờ để đánh giá xem xét cẩn thận công việc của tuần trước. Xem xét tính khả thi các lịch trình của bạn, thời hạn sắp tới, và những kế hoạch phát triển dự án, việc gì có thể hoàn thành hoặc không hoàn thành xong trong tuần để thay đổi phương án khác. Ngoài ra, chú ý để nhận ra các vấn đề trước khi chúng phát sinh khó khăn lớn hơn. 2. Kiểm soát và quản lý thời gian Năng suất là kết quả cuối cùng của tổ chức chiến lược lớn, nhưng thậm chí ngay cả những người có năng lực nhất cũng không thể xoay xở hết được mọi việc nếu không biết quản lý thời gian cho tốt. Nếu có thể, sắp xếp lại chỗ ngồi của bạn, tạo một “rào cản” không để mình có “cơ hội” mất tập trung với những người đi lại qua căn phòng hay chỗ làm việc của bạn. Đây không phải là một sự khiếm nhã hay tự “bế quan toả cảng” gì mà đó là một trong những chiến lược tổ chức được xây dựng để ngăn chặn sự khởi đầu của những cuộc “...

Bí quyết khi tìm một công việc mới (23-09-2009) Ảnh Minh Hoạ Bạn nên cân nhắc những lợi ích chuyên môn của bạn, tất nhiên nó cũng khá quan trọng khi đánh vào khả năng kinh tế. Có rất nhiều lý do tại sao bạn thấy mình muốn thay đổi nghề nghiệp. Có lẽ bạn ghét công việc hiện tại hoặc bạn cảm thấy nó không phù hợp với năng lực và chuyên môn của bạn... thì cách tốt nhất là tìm kiếm một công việc mới phù hợp hơn. Tuy nhiên thay đổi nghề nghiệp có thể là một quá trình lâu dài và gian truân do đó điều quan trọng là bạn vẫn phải giữ được công việc hiện tại của bạn càng lâu càng tốt, trừ khi bạn đủ khả năng tài chính để “tồn tại” trong thời gian tìm kiếm việc làm. Hãy làm theo những lời khuyên sau đấy để có thể tìm kiếm một nghề nghiệp mới phù hợp với nhu cầu và tham vọng của bạn nhé. 1. Xác định nhu cầu của bạn Việc đầu tiên bạn phải làm khi cố gắng tìm một công việc mới đó là xác định chính xác những gì bạn yêu cầu từ nghề nghiệp đó. Bạn nên cân nhắc những lợi ích chuyên môn của bạn, tất nhi...